Североморский суд взыскал компенсацию за задержку записи об увольнении

Североморский районный суд Мурманской области рассмотрел дело о нарушении трудовых прав работника. Женщина требовала внести сведения об увольнении в электронную трудовую книжку и взыскать компенсацию морального вреда.

По материалам дела, 1 декабря 2025 года работница подала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. После этого она покинула рабочее место и больше на работу не выходила.

Работодатель увольнение своевременно не оформил. Также он не внёс необходимые сведения в электронную трудовую книжку, из-за чего истец не могла трудоустроиться на новое место.

До рассмотрения дела по существу, уже после поступления иска в суд, работодатель всё же оформил увольнение. Поэтому требование о внесении записи в трудовую книжку суд отдельно удовлетворять не стал.

Ответчик пояснял, что заявление об увольнении не было вовремя передано руководству из-за сбоя в документообороте. Также работодатель отрицал вину и просил уменьшить размер компенсации.

Суд пришёл к выводу, что трудовые права работницы были нарушены. При определении суммы компенсации учли длительность нарушения и его последствия, в том числе невозможность нового трудоустройства.

В итоге с работодателя взыскали 3 тысячи рублей компенсации морального вреда. Решение пока не вступило в законную силу.

Ранее в новостях:

Браконьер из Мурманской области заплатит почти 4 млн за незаконный вылов краба

Фото: istock

Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК