В Заполярье более 1,5 тысячи женщин посетили мероприятия кадровых центров

Мурманск. 22 июня. NewsRoom24.ru - В Мурманской области за первое полугодие 2026 года мероприятия для женщин собрали более 1,5 тысячи участниц. Встречи, тренинги и консультации проходили на площадках кадровых центров и общественных пространств региона. Об этом сообщили в Кадровом центре «Работа России» Мурманской области.

Программы поддержки женщин реализуются в разных муниципалитетах региона, включая кадровые центры, пространства «СОПКИ.СЕМЬЯ» и предприятия. Отдельное внимание уделяется развитию профессиональных навыков и адаптации к рынку труда.

В Апатитах участницы тренинга вместе с психологом учились переводить бытовые навыки в профессиональные компетенции. Речь шла о тайм-менеджменте, стрессоустойчивости и навыках ведения переговоров.

В Мончегорске женский клуб «ДаМы успешные» обсуждал темы путешествий как способа перезагрузки, а также возможности монетизации хобби. В Кировске встреча клуба «Жемчужина Хибин» была посвящена поддержке семей участников СВО и вопросам трудоустройства.

В Кандалакше прошёл семинар по планированию времени в пространстве «СОПКИ.СЕМЬЯ». Участницы изучали основы приоритизации задач и эффективного распределения ресурсов.

В Кольском кадровом центре состоялся тренинг «Внутренний ресурс», где участницы работали с психологом и осваивали техники восстановления эмоционального состояния.

В Ковдоре для женского клуба «РОСТ» организовали профтур на горно-обогатительный комбинат. Участницы познакомились с производством и вакансиями предприятия.

Как отметила и.о. директора Кадрового центра «Работа России» Мурманской области Елена Таран, всего за полугодие проведено более 74 мероприятий, а участие приняли около 1,5 тысячи женщин. По её словам, формат поддержки оказался востребованным и продолжает развиваться.

«За первое полугодие мы провели более 74 мероприятий, и то, что в них приняли участие уже 1,5 тысячи женщин, говорит о востребованности такого формата поддержки. Мы помогаем женщинам не терять профессиональные навыки в декрете, видеть свои сильные стороны и делать уверенные шаги в карьере. Результаты уже есть, и они будут только расти», — отметила Елена Таран.

В службе занятости региона подчёркивают, что период декрета рассматривается как этап накопления опыта, который может быть полезен при дальнейшем трудоустройстве.

Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК

Фото: Кадровый центр «Работа России» Мурманской области