В Смоленской области разъяснили новый лимит сверхурочной работы

Государственная инспекция труда Смоленской области рассказала об изменениях в трудовом законодательстве. Новый закон, подписанный Президентом РФ 25 мая, вступит в силу с 1 сентября 2026 года. Об этом пишет smolnarod.ru.

Изменения затронут статьи 93, 99, 125, 152 и 185.1 Трудового кодекса РФ. Одно из ключевых нововведений касается сверхурочной работы.

С сентября максимальный лимит сверхурочных часов увеличится в два раза — со 120 до 240 часов в год. Однако применять повышенный предел можно будет только при условии, что он закреплён в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Также изменится порядок оплаты. Согласно поправкам в статью 152 ТК РФ, каждый сверхурочный час начиная со 121-го и до 240-го должен оплачиваться в двойном размере.

Для работников пенсионного и предпенсионного возраста предусмотрено дополнительное условие. Привлечь их к сверхурочной работе свыше 120 часов можно будет только при наличии личного письменного согласия.

При этом для некоторых категорий работников лимит не увеличится. Речь идёт о совместителях в государственных и муниципальных учреждениях, а также о сотрудниках, чьи рабочие места относятся к вредным условиям труда третьей и четвёртой степени.

Поправки коснутся и отпусков. Работников, занятых на опасных и тяжёлых работах, нельзя будет отзывать из отпуска, за исключением случаев ликвидации последствий аварий и чрезвычайных ситуаций.

Кроме того, работодатели должны будут рассматривать заявления о переходе на неполное рабочее время в течение пяти рабочих дней. А сотрудники, которых привлекают к сверхурочной работе свыше 120 часов, получат право на один оплачиваемый день для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка.

Ранее в новостях:

40 часов уборки убедили смолянина оплатить штраф за пьяную езду

Фото: pixabay/beasternchen