Минтруда Смоленской области напомнило о правилах предоставления отпуска за свой счет

Министерство труда и занятости населения Смоленской области опубликовало разъяснения по правилам предоставления отпусков без сохранения заработной платы («за свой счет»). Об этом пишет «МК в Смоленске».

Согласно трудовому законодательству, предоставление отпуска за свой счет требует согласования между работником и работодателем. Работодатель вправе отказать, если сочтет причины недостаточно уважительными. При этом закон устанавливает особые условия для ряда категорий граждан, которым работодатель обязан предоставить отпуск.

Инвалиды имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 60 календарных дней в году. Ветеранам Великой Отечественной войны и участникам боевых действий предоставляется до 35 дней отпуска за свой счет ежегодно.

Работающим пенсионерам по старости полагается до 14 календарных дней дополнительного отпуска в году. Также право на 5-дневный отпуск имеют работники в связи с такими событиями, как рождение ребенка, регистрация брака или смерть близкого родственника.

Для студентов, совмещающих работу с обучением, предусмотрены специальные учебные отпуска. Студенты очной формы могут получить до 15 дней для сдачи сессии и до 4 месяцев для подготовки и защиты диплома. Для заочников и вечерников отпуска, как правило, оплачиваются.

Родители двух и более детей в возрасте до 14 лет, работники, имеющие ребенка-инвалида, и одинокие родители могут использовать ежегодный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 дней в удобное для них время.

Ранее смолянам представили производственный календарь на 2026 год. 

Фото: Newsroom24