Жителям Смоленской области напомнили правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Его длительность законом не ограничивается, однако оформление возможно только по согласованию с работодателем.
Работодатель вправе отказать в таком отпуске, если причины сочтёт недостаточно уважительными. При этом для ряда категорий сотрудников предусмотрены обязательные дни отдыха за свой счёт.
Так, работники с инвалидностью могут рассчитывать на отпуск до 60 календарных дней в год. Ветеранам боевых действий предоставляется до 35 дней, а работающим пенсионерам — до 14 дней ежегодно.
В отдельных жизненных ситуациях — при рождении ребёнка, регистрации брака или смерти близкого родственника — каждому сотруднику полагается до пяти дней неоплачиваемого отпуска.
Особые условия действуют для студентов. Обучающиеся очной формы могут взять до 15 дней на сессию и до четырёх месяцев на государственные экзамены и защиту диплома. Для студентов заочной и очно-заочной форм предусмотрены оплачиваемые отпуска различной продолжительности в зависимости от курса.
Студенты колледжей и техникумов также имеют право на дополнительные дни — от 10 дней до двух месяцев на время экзаменационных сессий.
Отмечается, что такие дни не переносятся на следующий год и не суммируются с основным отпуском — их необходимо использовать в течение текущего периода.
Дополнительно в некоторых организациях действуют коллективные договоры, расширяющие права сотрудников. Например, до 14 дней отпуска за свой счёт могут получить работники с двумя и более детьми до 14 лет, родители детей с инвалидностью или одинокие родители.
Кроме того, Смолянам объяснили, как проверить свои и чужие долги через Госуслуги
Фото: из открытых источников