Эксперт объяснила смолянам, как оплачивается отпуск в майские праздники

Старший преподаватель РАНХиГС Татьяна Голубева рассказала, как будут оплачиваться майские праздники в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска, пишет РИА Новости.

Эксперт пояснила, что праздничные дни продлевают фактический период отдыха, но не подлежат оплате. Например, если взять отпуск с 1 мая на 14 календарных дней, отдых продлится 16 дней за счет праздников, но оплатят только 14 дней. Если отпуск начинается с 29 апреля на 15 дней, отдых будет 17 дней, но оплате подлежат только 15 дней.

Все зависит от цели: если важно получить больше отпускных, лучше брать отпуск в месяцы с наибольшим числом рабочих дней. Если задача — увеличить продолжительность отдыха, отпуск стоит планировать с учетом праздничных дней.