Шеф-повар из Смоленска добился компенсации после увольнения
В Смоленске бывший работник дошкольного образовательного учреждения добился выплаты компенсации за незаконное лишение возможности трудиться. Поводом для обращения в трудовую инспекцию стала невыдача трудовой книжки после увольнения.
Как сообщили в Государственной инспекции труда по Смоленской области, обращение поступило в феврале. Бывший шеф-повар детского сада пожаловался на нарушение трудовых прав.
После изучения обстоятельств инспектор труда вынес работодателю предостережение. В документе указали на недопустимость нарушения трудового законодательства и незаконного ограничения права гражданина на труд.
В ведомстве отметили, что отсутствие трудовой книжки помешало бывшему сотруднику своевременно устроиться на новую работу, что привело к материальным потерям.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Роман Лизунков сообщил, что учреждение предоставило документы о выплате компенсации. Работнику перечислили средний заработок за период с ноября по декабрь 2025 года.
Общая сумма выплат превысила 30 тысяч рублей.
Ранее Смолянину выплатили компенсацию после жалобы на кухонную мебель
Фото: magnific.com
Подпишитесь на агентство новостей НЬЮСРУМ24 ВКонтакте
