Работа в нерабочий праздничный день 12 июня должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Об этом РИА Новости рассказал доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права Юридического института РУДН Петр Петкилев.
День России ежегодно отмечается 12 июня и является официальным нерабочим праздничным днем. По словам эксперта, сотрудники, которые выйдут на работу в этот день, могут рассчитывать на повышенную оплату труда.
Это правило распространяется на всех штатных работников независимо от формы оплаты. Право на двойную оплату имеют сдельщики, сотрудники с почасовой или сменной оплатой труда, а также работники, получающие оклад.
Петр Петкилев отметил, что работа в выходные дни 13 и 14 июня также может оплачиваться в повышенном размере. Такая норма, как правило, касается сотрудников с пятидневной рабочей неделей, поскольку эти даты приходятся на их законные выходные.
При этом работодатель вправе установить более высокий размер выплат. Соответствующие условия могут быть закреплены в коллективном договоре, локальных нормативных актах организации или трудовом договоре.
Эксперт также напомнил, что вместо двойной оплаты работник может выбрать дополнительный день отдыха. В таком случае отработанный праздничный день оплачивается в обычном размере, а предоставленный отгул не подлежит оплате.
Напомним, Смоляне с категориями B, C и D смогут управлять багги и вездеходами
Фото: magnific.com
Подпишитесь на агентство новостей НЬЮСРУМ24 ВКонтакте